赵广笔记

2023-08-18

工作

“如果你不理解，那就先按照我说的做”，那么大概率就做不好！

95 阅读

2023-08-09

工作

关于职场焦虑，谈谈我的看法

1 评论 | 161 阅读

2023-08-08

三农|工作

知识改变农业，农业美好生活！

1 评论 | 161 阅读

2023-07-25

工作

关于开会，开大会还是开小会？

2 评论 | 368 阅读

2023-07-06

工作

不同的部门要采用差异化管理方式——效率、效力

234 阅读

2023-06-29

工作

新晋管理者在向下管理遇到困难，也可能是你上级领导的问题

188 阅读

2023-06-27

工作

创业公司的年中会（半年工作总结）怎么开？

1 评论 | 221 阅读

2023-06-15

工作

提拔管理干部要遵循成长规律，要杜绝“拔苗助长”！

1 评论 | 290 阅读

2023-06-14

工作

水至清则无鱼，人至察则无徒

182 阅读

2023-05-06

工作

“头衔”可以驱动管理者成长！

3 评论 | 373 阅读

2023-04-18

工作

企业“人效低”的本质，大概率是管理问题

372 阅读

2023-04-12

工作

关于员工离职的一些换位思考

1 评论 | 553 阅读

2023-04-08

工作

参加“第58·59届中国高等教育博览会”，感触挺深……

2 评论 | 642 阅读

2023-04-03

工作

管理者“护犊子”是一种什么心态？

648 阅读

2023-03-25

工作

过度的解释澄清是一种不自信的表现

686 阅读

2023-03-21

工作

丰农控股九周年

735 阅读

2023-03-10

工作

容人所长，容人所短！

1K 阅读

2023-03-02

工作

如何看待离职员工回流？

2 评论 | 1.4K 阅读

2023-02-27

工作

管理者应该“盲目自信”还是“客观理性”？

844 阅读

2023-02-23

工作

借事修人——团队管理还得“少骂多做”

1 评论 | 1K 阅读