赵广笔记

标签： 团队管理

2023-08-18

工作

“如果你不理解，那就先按照我说的做”，那么大概率就做不好！

95 阅读

2023-06-29

工作

新晋管理者在向下管理遇到困难，也可能是你上级领导的问题

188 阅读

2023-06-15

工作

提拔管理干部要遵循成长规律，要杜绝“拔苗助长”！

1 评论 | 291 阅读

2023-04-21

杂谈

管理者要保持清醒，不要把下属的尊敬误解为自己的魅力！

345 阅读

2023-04-20

杂谈

你看到的别人其实是你内心的自己！

365 阅读

2023-04-18

工作

企业“人效低”的本质，大概率是管理问题

372 阅读

2023-03-10

工作

容人所长，容人所短！

1K 阅读

2023-02-27

工作

管理者应该“盲目自信”还是“客观理性”？

844 阅读

2023-02-23

工作

借事修人——团队管理还得“少骂多做”

1 评论 | 1K 阅读

2022-12-29

杂谈

如何看待给人贴标签这件事儿？

3 评论 | 1.6K 阅读

2022-12-03

工作

如果你团队的员工没有成就感，该如何解决？

1.3K 阅读

2022-11-30

工作

你可以说这个事情很难，但别开口就说不行

1K 阅读

2022-10-22

工作

企业的使命、愿景、价值观究竟是什么？

1.7K 阅读

2022-06-13

工作

当团队都在谈岗位职责的时候，背后隐藏着一个大问题

1 评论 | 729 阅读