在职场里,下属尊敬上司、领导、老板也正常,因为在下属眼里,你是师者、前辈、伯乐!
但作为老板或管理者,就需要时刻保持清醒,不要把下属的尊敬和礼貌,误解为是自己的个人魅力!当然,不可否认,能成为管理者,必定也是出类拔萃的,也有个人魅力的成份。即便如此,也要保持谦虚谨慎,因为你的魅力里参杂了你的职位、权利的因素,下属对你的尊敬,或多或少是尊重你的职位和权利,而并非你的个人魅力。
作为下属,尊敬和礼貌过头,就成了低三下四,就是拍马屁,虽然领导表明会爽,但大部分领导内心里是看不起这类人的,即便得到重用,也只会是一时。因为作为下属的你,今天能这样媚上,以后做了领导,就会这样欺下。
作为管理者,一旦出现个人魅力的认知偏差,就很容易“飘”,一旦“飘”了,讲起话来就“嗯嗯啊啊”、“摇头晃脑”,就不再上进、不再务实、不再成长、更加自我,决策就会更加武断,往往会酿成大错。
所以,管理者要时刻保持头脑清醒,大家都是普通人,只是角色分工不同而已,只是你比别人多了些机会,运气好一些罢了。
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