在职场里，下属尊敬上司、领导、老板也正常，因为在下属眼里，你是师者、前辈、伯乐！
但作为老板或管理者，就需要时刻保持清醒，不要把下属的尊敬和礼貌，误解为是自己的个人魅力！当然，不可否认，能成为管理者，必定也是出类拔萃的，也有个人魅力的成份。即便如此，也要保持谦虚谨慎，因为你的魅力里参杂了你的职位、权利的因素，下属对你的尊敬，或多或少是尊重你的职位和权利，而并非你的个人魅力。
作为下属，尊敬和礼貌过头，就成了低三下四，就是拍马屁，虽然领导表明会爽，但大部分领导内心里是看不起这类人的，即便得到重用，也只会是一时。因为作为下属的你，今天能这样媚上，以后做了领导，就会这样欺下。
作为管理者，一旦出现个人魅力的认知偏差，就很容易“飘”，一旦“飘”了，讲起话来就“嗯嗯啊啊”、“摇头晃脑”，就不再上进、不再务实、不再成长、更加自我，决策就会更加武断，往往会酿成大错。
所以，管理者要时刻保持头脑清醒，大家都是普通人，只是角色分工不同而已，只是你比别人多了些机会，运气好一些罢了。
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