在一家企业或一个团队里，不同的人或事在TA人的眼里，都会存在不同的评价。

乐观的人，遇到问题和挑战总是积极、乐观、迎接挑战，当他们看到其他同事低落的时候，往往也是鼓励打气；悲观的人，则相反，遇到困难会习惯性的退缩、找借口、沮丧，当他们看到其他同事低落的时候，往往也会被带动情绪。这就是为什么几乎所有的公司都要清理负能量的员工，因为他们会从他们的负面情绪中吸收“负能量”，并且聚焦这种“负能量”并进行传播。

所以，你看到的别人，其实就是用自己的标准在衡量对方，拿自己设身处地的衡量对方。那么对于管理者，如果自身的价值观不端正、负能量，那就破坏力更加严重了。对公司来说，会造成阶段性的损失，所以如何及时止损，就要及时出手调整。

对于我们每个个体，职场很长、来日方长，我们唯有提升自己，让自己内心更加阳光、乐观、正能量，当自己眼里都是光，你会更加洒脱，你才能感染身边的人，才能看到身边的人都有阳光、乐观、正能量的一面！

心若自在，春暖花开；

心若有光，何惧路长；

心若坦然，人生处处皆是风景。

#团队管理 #正能量 #负能量