你可以说这个事情很难,但别开口就说不行 – 赵广笔记

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你可以说这个事情很难,但别开口就说不行

在工作中常常会遇到有一类同事(下属、同级),当抛出一个话题来讨论时、当安排一项工作任务时,TA们会习惯性的、非常“爽快”的回答——这个事情搞不定!

长期观察和接触这一类人,我发现TA们的思维比较固化、不太乐于沟通、思考问题比较浅、情绪比较负面,同时职业发展也不是特别理想。

有一句鸡汤——“因为相信,所以看见”,听起来比较唯心,也经常被列入老板PUA的毒鸡汤清单。但我从十几年的职场经历和两次创业经历来看,我本人是非常信奉的。

毕竟,在职场从事的工作任务,并不是简单机械的搬砖,越是具有创新性的工作,就越是有挑战,不能养成逃避困难的习惯,尤其是要少说甚至不说“搞不定”,一旦说多了就会形成心理暗示,可能搞得定的事情最后也真的搞不定。所以,我给下属的建议和要求是——你可以说这个事情很难,但别开口就说不行。

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